四、考试

　　本次公开选聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试以闭卷方式进行，主要内容为行政能力测试与公共基础知识，满分为100分，主、客观题各占50%比例。

　　笔试时间：2017年6月10日 上午 9：00-11：00

　　成绩发布：考试结束后3个工作日内在中山区政府网站(http://www.dlzs.gov.cn/)公开发布笔试成绩，笔试成绩作为面试入围条件。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式，满分100分，主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质。

　　面试参照大连市公开选聘人员面试实施的有关规定执行。在笔试成绩达到合格分数线以上的人员中，根据选聘人数与参加面试人数1：2的比例，按照笔试成绩由高至低确定参加面试人选(最后一名成绩并列时，均参加面试)。

　　面试时间：2017年6月17日 8：00-16：00

　　成绩发布：考试结束后3个工作日内在中山区政府网站(http://www.dlzs.gov.cn/)公开发布面试成绩，面试成绩作为选聘入围条件。

　　3.加分政策

　　具有中山区户籍的考生，笔试成绩加2分。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩作为录取条件。

　　5.考试要求

　　报名人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证、本人居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。参加笔试的人员不允许提前交卷离开考场。笔试开始15分钟后、面试开始后，迟到考生不允许进入考场。未按时参加考试者，视为自动放弃。

　　五、考核和体检

　　依据考试总成绩，从到低分按选聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

　　考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。经考核合格的人选到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考核或体检不合格而产生的选聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

　　六、公示和选聘

　　经考核和体检确定的拟选聘人员名单将在中山区政府网站(http://www.dlzs.gov.cn/)上进行公示，公示期为7天。

　　公示期满且无异议的，由区民政局安排到各社区工作，试用期3个月，试用期期间只享受基本生活补贴。试用期满合格者，按《大连市社区工作者管理办法》规定办理手续;试用期满不合格者，付给三个月基本生活补贴后，取消聘用资格。空缺指标从本次考试中按照总成绩依次递补。

　　2016年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理相关选聘手续;在职的报考人员，在办理选聘手续时，应提供与原单位解除劳动(聘用)合同的相关证明，未办理相关手续和证明的，一切后果自负。

　　七、纪律监督

　　本次公开选聘社区工作者工作，坚持公正、公开、公平的原则，严格按条件标准、工作程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，自觉接受全社会的监督。公开选聘实施过程中，对存在违法、违纪问题的有关人员，将依法、依纪严肃查处。

　　八、咨询电话：82804095

　　附件：中山区社区工作者报名登记表

　　中山区民政局

　　2017年5月25日

（责任编辑：李明）