2017甘肃酒泉市市直事业单位招聘公告【招26人】

(二)资格审查：报名结束后，由各级招聘工作小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划;专业技术岗位经酒泉市委组织部或市人社局同意，按实际报名人数进行笔试，笔试前划定最低分数线。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

(三)考试

报考酒泉广播电视台播音员岗位的，考试分初试、笔试、专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试，综合成绩按笔试占40%，专业技能(业务能力)测试占40%、现场(实地)出镜测试占20%。

报考其他岗位的，考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

1.初试

报考酒泉广播电视台播音员岗位的，参加初试。初试由酒泉市文化广播影视新闻出版局组织实施。采取试镜的形式，由考生在演播室播报统一指定的稿件两篇，限时5分钟，考生可提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力。

初试满分100分，考生初试成绩达到70分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩。

2.笔试

(1)考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，分为：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。

(2)考试组织：由酒泉市人力资源和社会局组织，酒泉市人才中心实施。

(3)考试时间：2017年6月17日。

具体安排为：09:00-10:30 职业能力倾向测验;

14:30-16:30 综合应用能力。

(4)准考证发放：应聘人员于2017年6月15日—16日到酒泉市人力资源和社会局一楼大厅(富康路26号)领取准考证。

(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

(6)最低分数线：笔试开考比例达不到1:3的，按实际报名人数参加笔试，按百分制计，笔试成绩达不到70分的，取消应聘资格。

笔试科目成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3。

3.专业技能(业务能力)测试

报考酒泉广播电视台播音员岗位的，进行专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试，由市文广新局组织实施，市人社局全程指导监督。

依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由到低分确定参加专业技能(业务能力)测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定专业技能(业务能力)测试人员，按百分制计，专业技能(业务能力)测试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

专业技能(业务能力)测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。

现场(实地)出镜测试，主要考察主持人在出镜现场语言文字组织能力、新闻现场的把控能力及现场出镜效果等专业素养。

4.面试

除酒泉广播电视台播音员岗位外，报考其他岗位的考生均参加面试，面试工作由酒泉市人力资源和社会局组织，酒泉市人才中心实施。

根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，按百分制计，面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)综合成绩的计算

报考酒泉广播电视台播音员岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×40%+专业技能(业务能力)测试成绩×40%+现场(实地)出镜测试成绩×20%。

报考其他岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×70%+面试成绩×30%。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(五)考察和体检

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察和体检的人选。

考察由各行业主管部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

考察合格者确定为体检人选。体检由各行业主管部门组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求，在指定医院进行。

(六)聘用

符合聘用条件的人员，经各级人事部门审核，酒泉市人力资源和社会局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

五、其他事项

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由到低分依次递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。

7.此公告解释权归酒泉市人社局所有。

酒泉市人社局局咨询及监督电话：0937—2618488