2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的70%，面试分临床专业水平测试(科室考核)和面试提问两部分进行。面试提问成绩占考试总成绩30%;临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩40%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

(1)临床专业水平测试(科室考核)

应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期两周(含周六、日)的临床专业水平测试(科室考核)，时间另行通知。科室考核期间安排临床专业水平测试，评委由7名相关专业高级职称人员组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场实操或纸笔作答。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。

(2)面试提问

面试提问评委由7人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×30%。免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。

(四)确定体检人选进行体检

按拟聘职位和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从到低分依次递补人选。

(五)确定拟聘人员并公示

对体检及考察合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示7个工作日。

(六)办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

五、有关问题的说明

(一)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等)，所签聘用协议将自动失效。

(二)同专业的招聘岗位，应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。

(三)本次考试不指定任何参考用书和资料。

(四)咨询联系方式：

惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883621、2883821、2883899。

惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn

医院地址：惠州市江北三新南路20号。

(五)监督单位：

招聘工作接受惠州市第一人民医院纪委全程监督，监督电话：0752-2833603

原标题：惠州市第一人民医院2017年招聘公告

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1.惠州市第一人民医院2017年聘用制员工招聘职位表

2.惠州市第一人民医院聘用制员工招聘报名表

3.工作证明(样板)

2017年5月26日

（责任编辑：李明）