根据区委办?2012?26号《关于印发〈杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法〉的通知》文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择适用人才。

二、招聘单位和具体岗位要求

本次招聘为卫计局部分局属事业单位，共计划招聘工作人员35名。各招聘单位和具体岗位及要求详见《2017年下城区卫生和计生局局属事业单位人才需求计划表》。

三、招聘条件和范围

(一)条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感;

3.遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有各招聘岗位所需的任职资格及国家承认的相应学历学位;

对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同和养老保险缴费凭证(需当地社保部门盖章)为准。工作经历要求有具体岗位的(如：临床、护理、会计等)，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(二)范围：

1.具有浙江省常住户口的人员(以2017年6月10日户口所在地为准)。

2.2017年全日制普通高校应届毕业生、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。

3.影像学等紧缺岗位，户籍不限。

四、公开招聘的程序

(一)报名及资格审查

1.公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2017年6月11日至12日(上午9:30至下午16:00)。报名地点：下城区文晖街道社区卫生服务中心6楼大会议室(杭州市绍兴支路25号，下城区人民政府办公大楼西侧)。

2.报名要求。每位报名者限报一个岗位(报考两个岗位以上无效)，按规定填写《杭州市下城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(下城人才网http://www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/下载或到现场报名填写，一式两份)。社会人员需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、资格证书、执业证书、劳动(聘用)合同和养老保险缴费凭证等能说明本人符合报名条件的有关资料。2017年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

3.资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区卫计局资格复审后，向合格者发放笔试准考证，领取准考证的时间和地点另行通知。

(二)考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。

1.笔试

采取闭卷考试，内容为相应岗位专业知识。正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减或取消招聘，并在下城人才网进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员可在公布之日(含)起2日内另选岗位进行报名。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2.面试

根据各招聘岗位考生笔试成绩，从到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天17：00点前经确认放弃面试资格的可在本招聘岗位按笔试成绩从到低分依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

面试时间及地点另行通知。

(三)体检和考核

按考生的考试综合成绩从到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知(人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考核工作由招聘单位负责组织实施。

（责任编辑：李明）