(三)面谈

1.面谈时间：另行确定。

2.面谈工作由柯坪县公开招聘领导小组组织实施。采取100分制，用汉语答辩，根据招聘岗位需求，由到低分按照1：1.5的比例确定入围面谈人员，笔试成绩相同且为最后一名入围面谈者，一同进入面谈，面谈入围人员向社会公示。公示期内被举报有不符合岗位要求行为，一经查实取消面谈资格，产生的岗位空缺从笔试成绩中由到低分依次递补。

3.面谈测评考官按照面谈测评标准，对考生进行现场测评，每个面谈考官组由5名考官组成。面试考管从县内持有公务员招录、事业单位招聘面谈考管有效资格证人员中抽调，也可以从县外持有有效资格证人员中聘请。

4.面谈测评分为合格、不合格两个等次，并赋以分值，三名及以上考官测评等次相同的，该考生面谈测评等次即为三名及以上考官测评相同的等次。如有面谈测评等次相同的，根据笔试和面谈总成绩从到低分确定排名。面谈测评结果为不合格等次的，不进入下一个招聘环节。

(四)体能测评

1.柯坪县便民警务站自聘人员招聘体能测评具体项目及标准由柯坪县公安局确定并组织实施。

2.体能测评根据笔试和面谈成绩合格人员，按报考岗位招聘人数1?1.5的比例，从到低分确定人选。体能测评结束后，当场宣布测评成绩，以1：1的比例，依次确定体检人选。

(五)体检

1.按照报考岗位招聘人数1?1的比例，由柯坪县人力资源和社会局统一在柯坪县人民医院进行体检，具体项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》执行。其中，便民警务站工作人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

2.报考人员对体检结果有疑问要求复查的，须提交书面申请，经柯坪县公开招聘领导小组同意后另选指定的综合医院复查一次,复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格者不予聘用。

3.因体能测评、体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据笔试和面谈总成绩依次递补，并进行体能测试和体检。

(六)考察

1.体检合格人员由柯坪县人力资源和社会局会同用人单位组成考察组进行考察，考察方式按照相关规定程序进行。

2.体检合格人员须填写《2017年柯坪县公开招聘工作人员考察政审表》，并将《考察政审表》和个人档案一并报柯坪县人力资源和社会局。

3.考察结束后，考察结果报柯坪县公开招聘领导小组，经研究确定后，对考察合格人员在柯坪县党建网，柯坪县人力资源和社会局网站公示。

4.因考察不合格出现岗位空缺时，在该岗位按总成绩排名由到低分依次递补，并进行面谈、体能测试、体检、考察。

(七)公示

经柯坪县公开招聘领导小组审核，对考察合格的拟聘人员进行公示，公示期限为7天。

（责任编辑：李明）