2、测试内容：计算机操作基本技能。

3、成绩查询：测试成绩初定于2017年7月13日在荔湾区政府门户网站公布。

4、根据笔试成绩和计算机操作能力测试成绩总和由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，确定参加面试人选，与测试成绩一并在荔湾区政府门户网站上公布。

(四)面试

1、面试具体时间、地点安排初定于2017年7月中旬在荔湾区政府门户网站上公布。

2、面试时，考生需提交身份证原件进行审查。

3、面试内容：考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分为100分，去掉一个分和一个最低分后的平均分作为考生面试的最后得分。

4、面试考官9人：由区政协安排。

5、面试结束后，按照笔试成绩占30%、计算机操作能力测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例合成考生综合成绩排名。综合成绩相同的，按面试成绩从到低分排名。

(五)体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有放弃体检或体检不合格的，按考生总成绩从到低分依次递补。

(六)组织考察

招聘工作领导小组按拟招聘人数1：1的比例，对体检合格的考生进行考察，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

(七)公示

拟录用人员按规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在荔湾区政府门户网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)试用

经公示无异议的人员为拟录用对象。雇用的机关雇员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》有关规定执行。

机关雇员不占用机关事业编制，实行劳动合同管理，由区政协办公室与机关雇员签订劳动合同。劳动合同的签订、变更、解除、终止、经济补偿(赔偿)按劳动合同有关规定执行。待区机关雇员管理办法出台后，按相应规定执行。

三、薪酬待遇

此次招聘机关雇员的薪酬待遇暂定约6万元/人/年(含基本工资、津补、社保等费用)。待区机关雇员管理办法出台后，按核定的标准及经费渠道执行。

四、其他事宜

本公告由招聘工作领导小组负责解释。

原标题：荔湾区政协2017年度招聘机关雇员公告

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广州市荔湾区政协公开招聘机关雇员报名登记表.docx

政协广州市荔湾区委员会办公室

2017年5月27日

（责任编辑：李明）