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　　八、试用及聘用

　　对经公示无异议的人员，发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书按规定时间报到并办理聘用合同签订手续。聘用人员在接到聘用通知后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格者，可按期办理转正;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。试用期按有关规定执行。(即：试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;被聘用人员为应届毕业生的，试用期为12个月)。聘用合同规范样式由市人社局提供。

　　聘用人员应在招聘单位工作满3年以上方可办理调动手续(不含符合有关政策调动人员)。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位及其主管部门可以按照考生的合格综合成绩从到低分依次递补其他考生，送市人社局审核时应说明以下其中情况：

　　(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、监督管理及其他

　　(一)应聘者、用人单位和有关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。监督举报受理部门及电话：市人社局0750-5507608。

　　(二)招聘政策咨询由市人社局受理，电话0750-5507608。报名资格条件解释及资格审核事项由市卫生局及用人单位受理，市卫生局咨询电话：0750-5559808，用人单位咨询电话详见岗位表。

　　(三)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本公告由台山市人力资源和社会 局负责解释。

　　附件：

1.2014年台山市卫生系统事业单位招聘工作人员岗位表.xls

2.台山市事业单位招聘工作人员报名表.doc

3.广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls

　　台山市人力资源和社会 局 台山市卫生局

　　2014年2月11日

（责任编辑：李明）