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　　3.成绩公布

　　2014年4月中旬，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布考生笔试成绩。

　　4.笔试分数合格线

　　笔试分数合格线根据笔试情况确定，与面试人员名单同时公告。进入笔试成绩合格线的考生按照岗位由至低分的顺序依次排列，按比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。

　　(二)面试安排

　　卫生系统主系列专业技术人员面试工作在区人力资源和社会 局的指导下，按照《北京市怀柔区教育、卫生系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发〔2012〕68号)文件执行，由区卫生局负责具体组织实施。

　　(三)公布综合成绩

　　面试结束一周内，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布面试及综合成绩。

　　1.综合成绩的确定

　　笔试成绩*40%+面试成绩*60%=综合成绩。

　　2. 确定拟聘用人员

　　根据拟聘岗位，以 个人综合成绩由至低分的顺序依次排列，按 1:1的比例确定进入体检程序人员。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　面试结束后，由区卫生局组织进入体检程序的人员在区人保局指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　(二)考察

　　根据笔试、面试、体检结果，对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　六、聘用及待遇

　　体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　七、报考须知及注意事项

　　(一)必须携带相关材料进行现场资格审查，未经现场审查的视为自动放弃;

　　(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

　　附件：《怀柔区2014年3月卫生系统招聘需求表》.xls

　　怀柔区卫生局

　　二〇一四年二月十八日

（责任编辑：李明）