特别提示：

1.考生和用人单位务必在规定时间内完成报名、缴费和审核操作,报名时间截止后报名系统将自动关闭，考生不能对报名信息进行修改，请考生在填报信息时尽量做到规范准确，同时在报名系统关闭前及时查看是否通过资格初审。

2.考生网上报名时应准确填写本人联系电话，报考者在参考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机、通讯方式变更等)无法联系的，责任由考生自负。

3. 异地考生应提前一天到达考试地点。

4.对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

笔试由县招考主管机关统一组织，县纪委(监察局)监督。

(一)岗位调整

乡镇基层事业单位公开考试招聘专业技术人员岗位，形成差额即可开考;其他岗位笔试报名人数与岗位聘用名额之比不得低于3:1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的，由县招考主管机关调减或取消该岗位聘用名额。岗位调整情况将于2017年6月26日在自贡人事考试网公告。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的岗位，由市人事考试评价中心向该岗位已缴费的报考人员退费。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1. 笔试科目：笔试科目为公共科目，占总成绩的60%。

2. 笔试内容：

(1)笔试科目为《综合知识》、《卫生公共基础》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。《卫生公共基础》具体测试相关基本知识、医学基本知识部分。

考试大纲以《自贡市人力资源和社会局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(http://10.56.2.3:8080)上发布。

(2)每个招考岗位具体测试内容详见《富顺县2017年上半年事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)“考试科目”栏。

3.政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)、《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通[2007]37号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社部门、教育部门、民政部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发[2012]406号)规定加分。

申请加分的报考者，务于2017年6月28日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)到富顺县人力资源和社会局事业单位人事管理股(地址：富顺县北湖南路395号，电话：0813-7205009)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、二代居民身份证等材料的原件及复印件 (复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为士兵的还须提供《士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2017年6月30日在自贡人事考试网公布。

4.笔试总成绩计算：

笔试总成绩=公共科目+政策性加分。

5.笔试时间：2017年7月8日，具体时间见《准考证》。

6.笔试地点：见《准考证》。

7.笔试成绩查询：考生可于2017年7月17日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在富顺县人力资源和社会局政务公开栏上公布。

8.笔试查分：由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2017年7月18日当天17:00点前持本人二代居民身份证、准考证到富顺县人力资源和社会局事业单位人事管理股登记，2017年7月19日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2017年7月20日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。

(三)面试

面试工作在县纪委(监察局)的监督下，由县招考主管机关、主管部门、用人单位统筹组织实施。面试资格复审公告以及进入面试资格复审人员名单，将于2017年7月20日通过自贡人事考试网公布。

1.面试对象及人数：

同一岗位实际报考人数与招聘人数之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例确定进入面试资格复审的人员;同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，全部进入面试资格复审,划定笔面试最低分数线60分，达到此合格线60分(含60分)的按笔试和面试折合总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用.

拟进入面试资格复审人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，则一并进入面试资格复审。

2.资格复审：由用人单位、主管部门和县人力资源和社会局根据考试公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

进入面试资格复审的人员须于2017年7月25日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到用人单位主管部门、报考乡镇事业单位的在富顺县人力资源和社会局进行资格复审(地址及联系电话见附件3)：

(1)《富顺县2017年上半年事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

(2)身份证原件和复印件3份;

(3)有效的学位证(明确学位要求的职位)、毕业证原件和复印件3份。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)尚未取得毕业证书和学位证书的2017年高校、中专应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的或学生证无法证明所学专业的，应出具所在主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)，并于2017年7月31日前提供毕业证、学位证等证书的原件和复印件，凭证书原件领取《面试通知书》参加面试。截止2017年7月31日仍未取得毕业证书、学位证书(有学位要求的岗位)的应届毕业生将取消面试资格。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，递补面试资格复审人员名单将于2017年7月27日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2017年7月31日(31日截止17:30时)到用人单位主管部门、报考乡镇事业单位的在富顺县人力资源和社会局进行资格复审(地址及联系电话见附件3)，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。

4. 面试方式和成绩计算：面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

六、体检

面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单,如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试，按加试成绩高低确定排序。

体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。当日、当场复检只进行一次，以复检结论为准。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目，由县招考主管机关指定在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结果以复检医院出具的结论为准。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

（责任编辑：李明）