(三)体检、考察

1.根据考生面试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选(面试成绩相同的，采取考生加试一题的形式，直到取出前三名)到指定地点体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2.对体检合格人员按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，实行递补。按考生的面试成绩，从到低分实行一次性递补。

(四)录用

1.经体检、政审合格，由组织人事科发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。

2.录用人员的试用期为2个月。

3.聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

4.拟录用人员放弃录用资格的，根据考生面试成绩从到低分实行一次性递补。

四、工资福利待遇

所有岗位福利待遇参照相关同类人员执行。

五、其他

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、本简章由常熟市市场监督管理局负责解释。

原标题：常熟市市场监督管理局公开招录辅助执法人员简章

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常熟市市场监督管理局公开招聘辅助执法人员报名登记表.doc

常熟市市场监督管理局

2017年6月9日

（责任编辑：李明）