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　　五、招聘程序和办法

　　根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取现场报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

　　1.现场报名。每人限报一个职位。报名人数不足招考计划数3倍的职位，将相应核减或取消招考计划。符合《海盐县机关事业单位补充人员计划管理暂行办法》(盐委办[2007]78号)第十条规定的，按其规定执行。

　　2.笔试。笔试科目为各相关专业知识，满分为100分。

　　笔试时间：2014年3月23日上午;具体考试地点见准考证。

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　　准考证领取时间：2014年3月19日工作时间，领取地点：县公共卫生中心八楼卫生局人事科(武原街道中兴路9号八楼812办公室)。

　　3.面试。笔试结束后，根据笔试总成绩和各职位招聘计划，从到低分按1:3的比例确定面试对象。实际招聘计划人数为5--10人的职位，入围面试对象按1：2确定;实际招聘计划人数为11人及以上的，入围面试对象按1：1.5确定。

　　面试为综合能力测试，满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。面试由县人力社保局、卫生局共同组织实施。

　　面试时间：2014年3月30日。面试地点见《面试通知书》。

　　3月28日下午5：00时前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从到低分依次递补。

　　4.体检、考核。面试后，按考生笔试成绩乘以50%，再加上面试成绩乘以50%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数。各职位根据综合成绩次序(如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　5.公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网、海盐县卫生局网上公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

　　6.体检、考核、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，由县卫生局会同县人力社保局研究决定是否递补。

　　7.报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内先后到县人力社保局公务管理科(事业单位人事管理科)和县卫生局人事科报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2014年普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业并取得报考职位所需的学历证书，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）