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2017广东揭西县招聘政务服务中心“一门式”综合服务窗口人员公告【招10人】

为加快转变政府服务职能,优化政府服务模式,进一步揭西县政务服务水平,根据《揭西县人民政府办公室转发揭西县政务服务中心推行一门式一网式改革工作方案的通知》(揭西府办〔2017〕6 号)文,经2017年1月16日十届县政府第三次常务会议决定:同意在全县面向社会公开招聘政务服务中心“一门式”综合服务窗口工作人员10名。为做好2017年揭西县公开招聘政务服务中心“一门式”综合服务窗口工作人员工作,结合我县政务服务工作实际,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现制定如下方案:

一、招聘人数及岗位

揭西县政务服务中心“一门式”综合服务窗口工作人员是由县政府批准公开招聘,从事中心综合窗口服务工作,工作期间按照《揭西县政府购买服务人员管理办法》(揭西机编〔2015〕10号)和揭西县政务办相关制度管理。2017年揭西县面向社会公开招聘政务服务中心“一门式”综合服务窗口工作人员10名。详见《2017年揭西县政务服务中心一门式综合服务窗口工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、招考对象具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德;

2、服务意识强、工作态度好、心理素质好,团队合作精神佳,身体健康,五官端正,无不良嗜好;熟练掌握普通话,具备良好的语言表达能力、文字组织能力和沟通协调能力;具有一定的计算机操作能力,熟悉Office等办公软件;

3、学历要求:具有全日制普通高等院校大专及以上应往届毕业生;应届毕业生必须在2017年7月31前取得毕业证书;

4、年龄要求:年龄在18至35周岁及以下(即1999年1月16日至1982年1月16日期间出生)。

5、身高要求:男性身高168cm及以上,女性身高155cm及以上。

5、户籍要求:揭西县户籍或揭西户籍生源;父母、配偶为揭西县户籍的考生可以报考;揭西县户籍、结婚证确认时间截止2017年1月16日。

6、符合计划生育政策规定。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、已正式聘用的政府购买服务人员。

三、招聘办法

本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)发布招聘公告

由县人力资源和社会局、县政务办分别在县政府门户网站(http://jiexi.gov.cn/)和揭西县公共服务中心网站(http://www.jxxzwfwzx.gov.cn/zxwz/)发布招聘公告,内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。

(二)报名

1、报名时间:2017年6月22日至24日

上午8:30-11:30,下午14:30-17:00

2、报名地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内(揭西县河婆街道特美思大道68号),咨询电话:5584577。

3、报名办法:报名时须由本人填写《2017年揭西县政务服务中心公开招聘一门式综合服务窗口工作人员报名表》(附表2,统一用A4纸打印),提供有效二代身份证、户口本(应届毕业生户口暂寄存于就读院校的,须持当地派出所出具的入学前的户籍迁出证明)、毕业证书(应届毕业生须持毕业生推荐表及学生证)、报到证(办理暂缓毕业生提供暂缓就业协议书),夫妻一方户籍在揭西,报考者属外县籍的提供结婚证及配偶的户口本;父母一方户籍在揭西,报考者属外县户籍的提供父母在揭西户籍的户口本及父子(女)、母子(女)证明材料;带齐以上相关证件原件及复印件一份、近期彩色大一寸免冠相片2张到指定地点报名。要求考生真实、准确填报本人有关信息,并在承诺栏签名。

4、每名报考人员限报考一个职位。

5、报考人员应诚信报考,须使用有效期内的二代身份证报名,凡提供虚假报名材料的,一经查实,即取消报考资格。

6、领取准考证时间:2017年6月29日,准考证须由报考人员持本人身份证等有效证件,按规定时间领取。

7、领取准考证地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内(揭西县河婆街道特美思大道68号)。

(三)笔试

笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行。委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。不指定复习用书,不委托任何个人或部门举办培训辅导。考务工作由县人社局、县政务办会同有关单位实施。

笔试科目:《综合文化基础知识测试》。

笔试内容:综合文化基础知识,卷面满分为120分。

笔试时间:2017 年6月30日上午9:00-11:00

笔试地点: 揭西县河婆中学

(四)资格审核

1、确定面试对象:确定面试对象。以笔试卷面分的成绩,按不同职位代码招聘人数分别以成绩高低的顺序,按1:2的比例,确定面试对象。同一岗位入围最后一名分数出现多人并列的,并列人数均确定为面试入围人选。

(责任编辑:李明)

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