四、招聘办法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试由大丰区委组织部、大丰区人力资源和社会局共同组织。

人才引进类岗位不参加笔试，直接面试。

(二)统一笔试

1.笔试科目

本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。

综合知识主要测试应聘人基本的政治、经济、法律、管理、科技、历史、时政等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

能力素质主要测试应聘人从事事业单位工作必须具备的能力和素质，包括综合分析、判断推理、言语理解与表达、阅读理解等。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2017年7月18日，9：30-11：30。

笔试地点：江苏省大丰高级中学。

具体考试时间、地点以笔试准考证上的为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3.成绩查询

笔试成绩将在大丰人才网http://www.dfrc.com.cn公布，应聘人员可登陆查询。

(三)面试

1.笔试阅卷结束后，根据区委组织部、区人力资源和社会局研究确定的最低合格分数线(合格线不低于卷面总分的60%)，在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。

2.在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰区人力资源社会网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

3.面试采取结构化面试的形式，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

(四)总成绩计算方法

根据笔试成绩(百分制)占50%、面试成绩(百分制)占50%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在大丰区人力资源和社会网站公示7个工作日。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

镇文化广电服务中心(岗位代码24)体检、考察合格人员进行选岗，按总成绩从到低分依次自主选择岗位(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格，该岗位出现的岗位空缺不再递补。

选岗结束后，对所有拟聘用人员进行公示(公示7个工作日)。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年，具体各单位服务期要求详见岗位表(附件)。

六、招聘咨询电话

大丰区人社局 0515-83929210。

七、招聘工作监督

区人力资源和社会局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试工作实施全程监督。

监督电话：

大丰区人社局监察室 0515-82030991

原标题：盐城市大丰区2017年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年盐城市大丰区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.docx

中共盐城市大丰区委组织部

盐城市大丰区人力资源和社会局

2017年6月15日

（责任编辑：李明）