为做好全区乡镇卫生院2017年专项招聘农村订单定向医学生工作，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》，结合本行业实际，现就2017年全区乡镇卫生院专项招聘农村订单定向医学生有关事项公告如下：

一、原则和方式

为进一步完善专项招聘工作，促进医学生在校培养的规范化管理，订单定向医学生的专业素质和技术水平，切实为乡镇卫生院培养一批合格的全科医生，2017年专项招聘采取笔试、面试和在校综合测评成绩相结合的方式进行，将在校综合测评成绩列入面试成绩。招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，在自治区人力资源社会厅的指导、监督下，由自治区卫生计生委与宁夏医科大学共同组织实施。

二、招聘岗位及名额

2017年，全区14个县(市、区)乡镇卫生院专项招聘农村订单定向医学生82名(临床医学专业52名、中医专业30名)。

三、时间、地点和内容

笔试面试考务工作在自治区人力资源社会厅的指导监督下，由自治区卫生计生委和宁夏医科大学共同实施。

(一)笔试。笔试定于2017年6月21日上午9：00在宁夏医科大学进行，具体地点以准考证为主。

笔试主要测试考生掌握医学基础理论知识的程度。笔试时间为150分钟，总成绩为300分。笔试设置合格线，由自治区卫生计生委商人力资源社会厅确定。由于笔试面试时间安排紧凑，在笔试成绩和合格线未确定之前，所有考生均进入面试环节，待笔试成绩和合格线确定之后，再按“笔试合格者参加面试”的既定规定，取消招聘资格。

(二)面试。面试定于2017年6月22日上午8：30在宁夏医科大学进行，具体地点以准考证为主。

面试由专业测评、综合素质测评和在校综合测评三部分组成，专业测评主要测试考生所要从事工作涉及相关专业知识的掌握程度;综合素质测评主要测试考生所具备的自我认知能力、协调沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力等;在校综合测评主要测评考生在校期间的综合表现情况。专业测评分值占70%、综合素质测评分值占15%、在校综合测评分值占15%。面试时间为10分钟，总成绩为100分。

在校综合测评成绩由宁夏医科大学计算医学生在校4年的平均成绩，公示后以正式文件报送自治区卫生计生委。

面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。

考试总成绩=(笔试成绩÷3)×50%+面试成绩×50%。

四、体检

体检在县级以上综合医院进行，由宁夏医科大学负责组织实施，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业有关规定执行。应聘者在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格,取消招聘资格。

五、考察

考察工作由宁夏医科大学负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录等行为且被有关部门依法依规予以处理，并确实有实事依据，取消招聘资格。

（责任编辑：李明）