(三)考试

考试采用笔试加面试的方式。笔试时间7月9日、地点见《准考证》。

笔试分值为100分，采取闭卷考试进行。笔试科目为《综合知识》，时间为120分钟。笔试内容主要包括：公共基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、国务院《信访条例》、《安徽省信访条例》、时事政治等。

依据笔试成绩，从到低分按1:1.5确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试总分100分，采取结构化面试，面试主要测试影视人员的语言表达能力、逻辑思维能力，综合解决问题能力、应变协调能力等。面试时间、地点另行通知。

笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成为考生总成绩。

(四)体检和考察

根据报考人员总成绩从到低分的顺序，按实聘人数1:1的比例确定体检人员，报考人员总成绩相同时，依次按笔试成绩高低排序。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

招聘单位或体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次。体检和复检费用由报考人员自理。

对体检合格人员按有关规定组织考察，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不在递补。

(五)公示、聘用

对确定拟聘用人员名单，将在上述网站公示五个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，予以聘用，影响聘用的取消资格。

聘用人员实行劳动合同制。一经聘用，签订为期三年的劳动合同，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。

四、人员待遇和管理

(一)人员待遇

招聘人员的工资待遇，试用期间基本工资1800元/月。试用期考核合格后基本工资2100元/月，同时按照规定办理基本养老保险、基本医疗、工伤、生育、失业等社保五险。单位和个人缴纳部分按有关政策执行。聘用人员的经费由县财政承担，纳入县信访局年度部门预算。

(二)人员管理

县信访局、各乡镇按照单位管理制度及相关规定，对聘用人员进行管理和考核。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。合同期满后，根据工作需要和考核情况经双方协商同意可以续聘。

五、相关事宜

本公告由五河县信访局负责解释和组织实施。

本次招聘后续相关信息均在五河县政府网公布。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

特此公告。

原标题：2017年五河县信访局公开招聘网上信访信息录入人员公告

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五河县公开招聘网上信访信息录入人员考试报名登记表.docx

五河县人力资源和社会局

五河县信访局

2017年6月20日

（责任编辑：李明）