六、考试

(一)笔试

1.笔试科目：

根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：

(1)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类)

(2)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类)

(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)

每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。

2.笔试时间：

笔试时间为2017年7月23日，各科目考试时间为90分钟。报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

3.其它:

笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。

(二)确定面试人员名单

在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:1的比例确定进入面试人选(含并列分)，若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从到低分为序，依次递补面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定人选。

面试人员名单将在笔试结束后10个工作日内在惠来县人力资源和社会局网站公布。

(三)面试

面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。具体时间、地点等具体事项由县人社局另行通知。

(四)成绩

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

七、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，不再递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。具体体检事项由县人社局会同事业单位主管部门组织实施。

（责任编辑：李明）