四、聘用和管理

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家政策规定的薪酬待遇。同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满，经考核合格者，正式聘用，按有关规定享受工资福利待遇。

五、其他事项

(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考试总成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考察。

1、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

2、拟聘人选放弃聘用的;

3、未在规定的报到时间内报到的;

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格、工勤技能等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(三)应届毕业生指全日制普通高等院校毕业生(即2017年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书的2017年应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)、社会人员是指除应届毕业生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

(四)专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2016年版)》(见附件2-2)，如考生所学专业未列入专业目录或无专业代码，经招聘单位认定为相近专业的也可报考。

(五)本公告由广州市城市管理委员会负责解释。

(咨询电话：83639503、83639503;监督电话：83639362)

原标题：广州市城市管理委员会2017年第二批公开招聘事业单位工作人员公告

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2-1、广州市城市管理委员会2017年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位需求表.xls

2-2、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls

（责任编辑：李明）