在职特殊人才应符合下列条件之一。

(1)享受国务院特殊津贴的专家;

(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;

(3)获得科研成果三等奖及以上的项目负责人;

(4)省级及以上重点专科负责人;

(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

四、招聘程序

(一)网上发布招聘公告

2017年6月22 日至7月5日南海区医院管理局网站(http://ygj.nanhai.gov.cn/cms/html/nh_ygj/index.html)

、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)

和南海区第五人民医院官方网站(http://www.nhdlhospital.com)上向社会公开发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：采用电子邮件报名、现场审核方式。有意应聘且符合报名条件的应聘者请在规定时间内报名。报名时提供：1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)的Word文档。2、身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、专业技术资格证、执业资格证、相关资历证明等扫描件。3、《南海区第五人民医院2017年聘用制工作人员招聘报考人员信息表》Excel表(见附件3)。将上述材料的压缩包发到南海区第五人民医院人事科邮箱(QQ邮箱：1441873511@qq.com)，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历”。每名考生限报一个岗位。

报名时间：2017年7月6日至12日。

(三)资格审查

我院对应聘人员的资格通过电子报名资料进行初步审查，通过资格初步审查的人员名单将在南海区第五人民医院官方网站公布。

考生在笔试当天，现场提交下列材料进行再次资格审查：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(贴照片)，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、职称证、执业资格证、相关资历证明原件及复印件。

(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)

考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审核的应聘人员进入笔试、面试环节，考生先进行笔试、再进行面试。其中笔试、面试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

笔试采用闭卷方式进行，内容按按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质;面试考察内容为综合分析问题能力、专业能力、言语表达能力测试等。不指定考试参考用书。

我院在笔试、面试环节结束后5个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在我院官方网站公布。

面试、笔试时间及地点安排由南海区第五人民医院官网公布。

（责任编辑：李明）