(三)考试和考察

1.考试方式

选调人员考试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，按计划择优录取。

选聘人员报考岗位开考比例应达到1:3以上，若报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数。选聘人员考试分笔试、面试两个环节，根据笔试成绩由高到低的顺序，按选聘数1:3的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

2.考察

选调人员按照面试成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人员，由新区组织部会同新区审计局组成考察组，对考察对象的政治素养、作风品行、业务素质、廉洁情况以及选调职位的匹配度进行全面考察，并作出考察评价。

选聘人员按照综合成绩由高到低的顺序，对拟录取人员进行资格政审。

考察中如发现考察对象存在不适宜录取或与选调(选聘)岗位不匹配情形，组织方将不予录取，并依次递补。

(四) 体检

按照考察结果确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的依次递补。体检费用由考生自理。

(五)公示

通过体检、考察的拟录用人员在兰州新区人才网上公示7个工作日。

(六)办理手续

经公示无异议后，选调人员办理调动手续;选聘人员签订劳动合同，工资按照新区聘用制工资标准执行。

五、其他

1.考试、考察、体检、公示具体时间将按工作推进情况及时在兰州新区人才网予以公告。兰州新区人才网所发信息为本次选调发布，请报考人员及时关注。

2.报考人员所提供相关数据信息及材料必须为有关机关认证或正式制发，若有造假行为，在考试任一环节，一经发现，取消资格，且5年内不得报考兰州新区各类选调选聘工作人员考试。

3.本公告由兰州新区组织部负责解释。

咨询电话：0931—8259182

0931—8259387

原标题：兰州新区审计局(筹)公开选调(选聘)工作人员公告

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兰州新区审计局选调工作人员岗位一览表

兰州新区审计局选调工作人员岗位一览表

兰州新区审计局选调（选聘）工作人员报名登记表

兰州新区组织部

兰州新区审计局(筹)

2017年6月23日

（责任编辑：李明）