政府口职位报名资料送市人社局人力资源市场管理与流动调配科(市人社局510室)，联系电话：3230193

报名时需提供以下材料(按套分开装订)：

1、《随州市市直机关(单位)公开遴选工作人员报名表》及《汇总表》一式两份(附电子档，表样见附件);

2、本人近期彩色免冠2寸登记照片2张(照片背面注明姓名并附电子档);

3、本人学历学位证书、身份证原件及复印件一式二份;

4、本人《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件或相关证明材料一式二份;

5、基层工作经历证明材料一式二份(选调生须提供在乡镇实际工作经历证明材料)。

6、其他需要提供的证明材料一式二份。

以上证明材料及复印件必须加盖单位公章。县(市、区)、高新区、大洪山风景名胜区报名人员材料，须加盖县(市、区)委组织部或党群工作局公章。

(二)资格初审。市委组织部、市人社局会同遴选单位对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，笔试时间初步定于7月中下旬，具体时间和地点另行通知。报名人员与职位遴选人数原则上要达到5：1的比例(达不到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不得低于3：1)，达不到开考比例的，取消或核减遴选计划，职位取消的考生可改报其他遴选职位。

(四)面试。市委组织部、市人社局会同各遴选单位共同组织实施。面试人员按照面试人数与职位遴选人数3∶1的比例根据笔试成绩依次确定。

考生综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算综合成绩。

(五)考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生综合成绩从到低分的排序，一般按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单，对于遴选数量在3人及以上的遴选职位，按1.5∶1的比例确定考察人员名单。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

(六)讨论决定与公示。遴选单位根据考试考察情况，集体研究确定拟录用人选，按干部管理权限分别报送市委组织部、市人社局审批，并在随州组织网、随州市人力资源和社会网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，办理试用手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟录用人选。

(七)试用与任职。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

原标题：2017年随州市市直机关(单位)公开遴选公务员公告

点击下载>>>

1.2017年随州市市直机关（单位）公开遴选工作人员职位计划表

2.2017年随州市市直机关（单位）公开遴选工作人员报名汇总表

3.2017年随州市市直机关（单位）公开遴选工作人员报名表

中共随州市委组织部

随州市人力资源和社会局

2017年6月23日

（责任编辑：李明）