七、考核

由宁南县人力资源和社会局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核人员未在规定时间内提供个人人事档案视为自动放弃考核资格。因自动放弃考核资格和考核不合格而出现的空额不递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由宁南县人力资源和社会局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。

公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报宁南县人力资源和社会局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额，一律不予递补。

九、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。根据乡镇农村综合服务中心缺编情况，公布聘用单位及岗位，按照报考者考试总成绩，从到低分依次选岗。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位招录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《合同》所规定的人员承担相应的违约责任。

十、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我县公开考试招聘事业工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本公告由宁南县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0834-4572217(宁南县人力资源和社会局)

监督电话：0834-4573474(宁南县纪委监察局)

相关事项提示：

1、请报考者报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

2、准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

3、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

原标题：宁南县人力资源和社会局关于2017年公开考试聘用事业工作人员的考试公告

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2017年宁南县公开考试招聘岗位和条件要求一览表.xls

宁南县人力资源和社会局

2017年6月27日

（责任编辑：李明）