四、加大各项措施落实力度，水平

(一)强化人员管理。各县(市)要结合实际，进一步完善各项管理制度。定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。“三支一扶”人员中的党员、团员在服务期间按照当地农村党员、团员的标准按时缴纳党费、团费。县级“三支一扶”办负责“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案，并报地州市“三支一扶”办备案。完善考核制度，强化日常表现考核和工作实绩考核，考核结果要与奖惩、培养、使用挂钩。各县(市)要加强对全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，实现与同级财政及相关部门信息共享，落实专人负责，及时做好信息采集、上报和更新工作。

(二)完善日常服务。各县(市)“三支一扶”办要会同有关部门，妥善做好“三支一扶”人员服务期间的户口、人事档案保管工作，户口可由指定机构统一管理，也可根据本人意愿转回原籍。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级人力资源社会部门的公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。对服务期满并已落实接收单位的“三支一扶”人员，要及时将其户口、人事档案和党团组织关系转入接收单位;暂未就业的，原则上转回原籍。对服务期间通过正常手续离岗的人员，要及时为其办理上述相关手续。

(三)做好证书发放管理。《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(以下简称“服务证书”)是服务期满考核合格人员享受相关政策扶持的重要凭证，由全国“三支一扶”办制定统一格式和编码，由自治区“三支一扶”办统一制作、加盖印章并发放。各县(市)要在当年“三支一扶”人员服务期满前30天，按要求携带期满人员名册(盖县(市)“三支一扶”办或人力资源和社会局的印章)、期满人员照片报送至塔城地区“三支一扶”办，塔城地区“三支一扶”办将按照报送期满人员名册人数到自治区“三支一扶”办办理服务证书，各县(市)“三支一扶”办要及时将服务证书发放到服务期满“三支一扶”人员手中。

(四)按月足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴。

具体标准按照自治区人社厅《关于做好2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(新人社发[2017]21号)要求，“三支一扶”人员按照每人每年2.5万元的标准给予工作生活补贴。结合《关于做好2014年自治区高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(新人社发[2014]42号)文件精神和自治区要求，在自治区财政专项补贴的基础上，各基层服务单位要为“三支一扶”大学生再发放不低于500元的生活补助，能够发放的基层服务单位要优先派遣“三支一扶”大学生。

(五)全面落实社会保险政策。各县(市)要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等三项社会保险，各县(市)可结合实际为“三支一扶”人员落实工伤保险。社会保险单位缴纳部分由各县(市)承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。各县(市)要为“三支一扶”人员办理重大疾病、人身意外伤害等商业保险。有条件的地方，还可为“三支一扶”人员办理补充医疗保险和住房公积金。

(六)继续加大其他力度。继续按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满7个月以上(含7个月)的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。有条件的地方，还可为考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。基层服务单位要积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，水平。

五、加强组织领导，全面做好2017年其他各项工作

(一)完善工作机制。各县(市)有关部门要进一步完善“三支一扶”工作领导小组运行机制，共同推进“三支一扶”工作。地区“三支一扶”办将根据各县(市)招募到岗率、服务期间流失率、期满就业率、政策落实到位等情况，研究制定工作绩效考核指标体系，对各县(市)“三支一扶”工作进行考核，考核结果将作为“三支一扶”计划名额分配的重要参考依据。各县(市)要继续将“三支一扶”工作所需经费纳入同级财政预算，确保相关活动和日常项目管理的正常开展。

(二)规范经费管理。各县(市)要严格执行关于转发《财政部人力资源社会部关于印发<高校毕业生“三支一扶”计划中央补助资金管理办法>的通知》(新财社〔2017〕15号)规定，加强绩效评价，切实加快专项资金预算执行，财政资金使用效益。

(三)深入开展宣传。大力弘扬以勇于担当的责任意识、甘于奉献的精神追求、全心全意的服务态度、锐意进取的创新激情为主要内容的“三支一扶”精神，引导“三支一扶”人员扎根基层、服务基层。充分利用各类媒体，多渠道宣传“三支一扶”工作，全面解读相关政策，扩大“三支一扶”计划社会影响力，营造良好舆论氛围。深入挖掘“三支一扶”人员典型，通过组织表彰、宣讲、风采展示等活动，广泛宣传大学生服务基层的感人事迹和在基层成长成才的突出业绩，引导高校毕业生树立面向基层就业的观念。

（责任编辑：李明）