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　　⒊加分公示

　　报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。笔试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，我县将通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予以每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。

　　⒋笔试成绩合成与公布

　　舞蹈教师和播音主持岗位考生《公共基础知识》成绩即为笔试总成绩;其他所有岗位考生《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4：6比例合成笔试总成绩(即为考试总成绩)，用四舍五入法保留两位小数。所有报考人员笔试成绩将通过相关网站向社会公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩达到60分的考生，方可进入下一环节。

　　⒌专业面试

　　舞蹈教师和播音主持岗位考生依笔试成绩从到低分顺序，按与各岗位招聘计划数3：1比例确定面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。舞蹈教师岗位面试采取专业理论面试和现场表演方式进行，播音主持岗位面试采取朗读指定稿件和现场模拟主持方式进行，主要考查应试者专业水平。笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成考试总成绩。

　　为确保人员专业素质，设定面试成绩最低分数线为60分。对面试成绩达不到60分的考生，不予进入下一环节。

　　㈢体检和考察

　　依据各岗位考生考试总成绩从到低分顺序(考试总成绩相同的：舞蹈教师和播音主持岗位考生按《公共基础知识》成绩高低排序，若《公共基础知识》成绩也相同，则以《公共基础知识》试卷主观题得分高低排序;其他岗位考生按《专业知识》成绩高低排序，若《专业知识》成绩也相同，则以《专业知识》试卷主观题得分高低排序)，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检和考察对象名单。

　　⒈体检

　　按照安徽省委组织部、省人力资源和社会 厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定进行，由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，体检时间另行通知。体检工作结束后，由所在体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。

　　考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从到低分依次等额递补，最多可递补一次。

　　⒉考察

　　考察工作由舒城县委组织部、舒城县人社局统一组织，舒城县教育局、卫生局等招聘单位主管部门配合开展。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法、是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

　　因考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从到低分依次等额递补，最多可递补一次。

（责任编辑：李明）