三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合类和教育类两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年7月15日

2.面试

综合类面试：采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力等方面的素质。报考播音主持岗位考生，需加试实践操作，操作内容为试镜，给定稿件，要求考生15分钟内独自完成新闻播音。

教育类面试：面试采用试讲的形式，主要考查应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。试讲内容为对应学段学科课程内容。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人);播音主持岗位按1：10比例进入面试(实践操作)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

现场资格审查、面试的具体时间、地点、要求另行公布。

根据省物价部门核定的标准，面试考务费为70元。

报考岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。播音主持岗位按笔试成绩、面试(实践操作)成绩分别占50%、50%的比例计算总成绩。总成绩并列者，笔试成绩为先。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。

考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，招聘岗位相同的按考试总成绩从高到低依次选取工作单位，并在峡山区政务网上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，最低服务年限为5年(含试用期)。

六、其他

对于违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令)第30号处理。

事业单位公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

峡山区事业单位公开招聘人员工作办公室地址：潍坊峡山生态经济开发区党工委组织部709办公室(潍坊峡山生态经济开发区下小路126号)。

政策咨询电话：0536-7730709、0536-3086906

报名网站技术支持电话：0536-8272090

咨询电话请在正常工作期间内拨打。

原标题：2017年峡山区事业单位公开招聘人员简章

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峡山区事业单位公开招聘岗位汇总表.xls

峡山区公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2017年6月28日

（责任编辑：李明）