(三)面试和考核

区定向招聘办负责对资格审查合格人员进行考核，根据招聘岗位和报名人数情况，采取面试或考核考察等方式进行。对报名人数达不到招聘计划的，经考核考察及体检合格的，直接签订聘用。对报名人数超过招聘计划的，可采取笔试、专业技能测试、面试或考核考察相结合的形式进行。请广大考生密切关注渭南市临渭区人民政府网站、渭南市临渭区卫生和计划生育局网站公告，对未按时参加的考生视为放弃。

采取面试方式招聘的，主要测评应聘人员的专业素养，面试题本委托专业机构和有关专家命制。每组考官由7人组成，以卫生专业考官为主，全部实行异地交流。面试考核结束后，依据岗位招聘计划，按照成绩由高到低顺序确定进入体检人员名单，并在渭南市临渭区人民政府网站、渭南市临渭区卫生和计划生育局网站进行公告。

(四)体检

体检工作由区定向招聘办负责。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，有异议的可复检一次。体检不合格者，不予聘用，后续考生顺位递补。

(五)考察

体检合格人员进入考察范围，考察工作由区定向招聘办负责。主要考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。考察不合格者，不予聘用，后续考生顺位递补。

(六)公示

区定向招聘办根据体检和考察结果提出拟聘用人员名单，并报市定向招聘办和人社局，由市人社局和市卫计局和对拟聘用人员资格进行复核，区定向招聘办提供拟聘用人员材料(报到证、毕业证、学位证、学历在线验证原件及一份复印件)。

通过市定向招聘办公室复核的拟聘用人员名单在渭南市人民政府网、渭南市人力资源和社会局网、渭南市卫生和计划生育局网进行公示，公示期限为7个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的，由渭南市人力资源和社会局核发《渭南市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。在临渭区人力资源和社会局的指导下，临渭区卫生和计划生育局负责与定向招聘生签订服务协议书，督促医疗机构与及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案并办理聘用手续。

四、纪律要求

(一)县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生，是省委、省政府深化医药卫生体制改革，解决基层人才短缺和人才结构不合理问题的重大决策，务必要高度重视，认真组织实施。切实落实市卫计局《关于进一步加强医学类定向生管理的通知》(渭卫发〔2015〕416号)文件精神，吸引更多医学本科毕业生服务创业。

(二)我区区及区以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作在市定向招聘办、市人社局和区政府的的统一领导和部署下，由区定向招聘办、区人社局、卫计局具体组织实施，要进一步建立健全机制，认真总结近年来工作经验和做法，切实加强对招聘工作的组织领导，确保各项工作任务顺利完成。

(三)在招聘工作过程中，区定向招聘办要严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格纪律，严格程序,体现公平、公正、公开的原则，在考生报考岗位信息、考核面试试题命制、提取、保管、交接等工作方面，要严格按照法的有关规定，落实专人负责，明确责任。防止违规违纪现象发生。对违反工作程序，扩大录用范围、降低录用标准的，一律视为无效，涉及违规违纪的，按照有关规定进行处理。

渭南市临渭区2017年区及区以下医学类本科生定向招聘办公室电话：

区卫计局：0913-2074114

区人社局：0913-3030352

原标题：渭南市临渭区2017年县(区)及县(区)以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生公告

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2017年渭南市临渭区及区以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生计划.xls

2017年渭南市临渭区及区以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生报名和资格审查表.doc

渭南市临渭区2017年区及区以下医学

类本科毕业生定向招聘领导小组办公室

2017年7月4日

（责任编辑：李明）