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　　九、考察

　　体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会 部门负责组织安排，招聘单位的主管部门配合实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。

　　经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。

　　十、签约聘用

　　对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会 局审核，在淮南市人力资源和社会 局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、相关事宜

　　本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会 局负责解释。

　　成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678153。

　　本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会 局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。

　　招聘工作咨询电话：政策0554-6664251，网上技术服务、考务0554-6678516、0554-6652405。

附件一：《2014年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》.xls

附件二：《2014年淮南市事业单位公开招聘人员统一笔试考试大纲》

　　中共淮南市委组织部

　　淮南市人力资源和社会 局

　　2014年3月26日

（责任编辑：李明）