为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》(国办发〔2015〕33号)精神，加快推进沾益区公立医院综合改革，破除以药补医机制，深化管理体制和人事薪酬制度改革，医疗服务能力，增强改革的综合性和联动性，完善政策措施，持续拓宽深化改革。经曲靖市沾益区公立医院管理委员会研究，决定在全市范围内公开选调一名具有医疗卫生专业技术背景的管理人才担任沾益区人民医院院长，现将公开选调方案公告如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，全面推动医疗卫生体制改革，按照医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求，进一步完善公立医院法人管理结构，落实公立医院独立法人地位和自主经营管理权。通过院长竞聘上岗，充分调动县级公立医院广大干部职工的工作积极性和创造性，县级公立医院服务能力和水平，确保沾益区公立医院能持续、健康、协调发展，努力办好人民满意的公立医院。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先原则;

(二)坚持群众公认、注重实绩原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持依法办事原则;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调岗位

曲靖市沾益区人民医院院长1名。

四、岗位条件

参加公开选调的人员必须是曲靖市范围内公立医疗机构在职在编人员，同时具备以下条件：

(一)熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院、医学教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识，并在医学领域具有较高的学术造诣。

(二)领导管理经验丰富，沟通协调能力强，善于发现问题、解决问题，懂经营、善管理，能够顺应卫生事业发展要求，具有开拓创新思路和举措，敢于担当，工作有激情，能够有力推进医院的持续健康发展。

(三)学历及专业技术职称：

全日制医学专业本科及以上学历，具有医疗卫生专业技术副高及以上专业技术职称，且符合下列条件之一的人员(任职时间计算截至2017年7月17日)：

1.担任二级甲等及以上综合性医院院长2年及以上或副院长3年及以上，或科室主任任职5年及以上;

2.在三级乙等以上医院任科室主任2年及以上。

(四)年龄：不超过50周岁(年龄截止时间为2017年7月17日)。

(五)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

(六)近三年(2014、2015、2016年度)年度考核为合格及以上等次(提供年度考核表)。

(七)有下列情况之一的予以优先考虑：

1.管理工作经验丰富、工作业绩突出，获得过相关管理学位的;

2.获得省委、省政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生行业的国际或全国性学术荣誉的;

3.获得省委、省政府授予的各类荣誉，以及医学某学科领域担任地市级及以上学术委员会主委、副主委、常委的;

4.获得市委、市政府授予的各类荣誉，以及近三年年度考核获得等次的。

（责任编辑：李明）