(五)面试

1、面试内容和方式

主要测试应试人员的党务工作水平,突出岗位的适应性。面试主要采取结构化面试方式。具体面试时间以正式通知为准;

2、面试人员的确定。按计划招聘人数3倍(30人)的比例确定参加面试的人选。未达到规定比例的，经招聘工作主管部门批准同意，可适当放宽面试开考比例。按照笔试成绩从高到低的顺序排列，若最后一名成绩出现并列都参加面试;

3、面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算;

4、综合成绩计算。综合成绩按百分制计算。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。

(六)体检、考核、聘用

1、体检。依综合成绩高低顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试考试成绩分数较高者。面试过后拟入职人员统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

2、考核。考核工作由招考工作主管部门和用人单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，按综合成绩从到低分依次递补。

3、聘用。拟聘人员签一加二制固定期限合同，试用期一年，试用期结束后综合考评，不合格人员用人单位有权解除合同。

四、非公党建工作人员职责及工资待遇

(一)工作职责

1、推进“两个覆盖”。结合基层党建“整县推进”工作要求，指导辖区内非公有制经济组织党建工作;推动非公企业建立党群组织，做好党群工作和组织。

2、推动企业发展。推动非公企业党建工作服务转型升级、服务组织建设、服务文化建设、服务职工，组织企业职工开展各项文化体育活动，促进非公有制企业有序健康发展。

3、抓实工作规范。指导派驻区域内的企业党组织开展“支部主题党日”和各项组织活动，帮助企业做实党建台账和各项档案资料，全面非公党建工作质效。

4、完成上级党组织赋予的其他工作任务;

5、严格遵守用人单位工作安排和管理制度。

(二)工资待遇

岗位工作报酬每人每年3万元，另外比照大学生村官待遇办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险。聘用人员工作报酬和相关保险费用由蕲春经济开发区、李时珍医药工业园区承担。上岗前与蕲春经济开发区、李时珍医药工业园区签订劳动合同，合同期满由蕲春经济开发区、李时珍医药工业园区根据个人工作表现决定是否续签。

原标题：蕲春县非公党建工作人员招聘工作方案

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蕲春县非公党建工作人员公开招聘报名登记表

蕲春经济开发区

李时珍医药工业园区

县委“两新”组织工作委员会

2017年7月7日

（责任编辑：李明）