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2014年甘肃兰州市公安局招聘事业编制人员公告【400名】

  八、体检

  根据应聘人员综合成绩排名和体能测评结果,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布体能测评结果时一并公布)。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

  应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。对《公务员录用体检特殊标准(试行)》公安机关人民警察部分中的所有体检项目均不进行复检。

  体检和复检费用均由体检者本人自理。

  体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》公安机关人民警察部分执行,《特殊标准》未作规定的项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施(招聘岗位另有规定的,以岗位具体条件为准)。具体有:

  1.《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号);

  2.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

  3.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

  4.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);

  5.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)。

  若公开招聘体检环节前出台新的相关文件政策,按新的文件政策执行。

  九、考察

  体检合格者确定为考察人选。由兰州市公安局负责对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察,形成书面考察结论。

  十、公示和聘用

  考察合格者确定为拟聘人选,并在发布公告的工作网站进行公示(公示期为5个工作日),公示期满后,如无影响其聘用的相关情况,即按规定办理聘用审批手续。

(责任编辑:李明)

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