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　　(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　秀洲区人力资源和社会 局根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会 部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会 部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　(五)考核。考核由招聘单位主管部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　(六)公示。根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　(七)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2014年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　中小学教师入围面试人员须书面报告所在，确定为拟聘用人员的，由本人与协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　1、报考人员必须在2014年4月17日—4月23日期间内注册及报名，仅注册不报名无效。截止2014年4月17日，户口尚在迁移中的社会人员不得报考(户口不限人员除外)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　2、报考人员须用有效“二代”身份证号报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效“二代”身份证。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　3、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

　　4、困难家庭的报考人员应于2014年4月28日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明复印件传真至嘉兴市秀洲区人力资源和社会 局(传真号码：0573-82711802)，经审核后免除其考务费(先完成缴费后退费)。

　　5、公告中规定的体检、考核及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资源和社会 局门户网站(www.zjjxrs.gov.cn)政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。

　　6、秀洲区人力资源和社会 局不举办也不委托任何单位开展事业单位公开招聘工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

　　7、对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向秀洲区人力资源和社会 局反映，以便及时研究处理。联系电话(政策咨询)：0573—82721930。

　　8、本公告未尽事宜，由秀洲区人力资源和社会 局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考核、公示等事宜将在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上公布，届时考生可在网上查询。笔试成绩可在嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)查询。

　　监督电话：0573—82722725。

　　附件：2014年上半年秀洲区事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表.xls

　　嘉兴市秀洲区人力资源和社会 局

　　二○一四年四月九日

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（责任编辑：李明）