5.确定面试人选：每个岗位按照计划录用人数与面试人选的1:3比例，从到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者(60分)不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

6.参加面试的人选须进行资格复审，复审内容包括考生的户籍、年龄、学历、专业以及岗位要求的其他条件等。资格复审通过的考生参加面试，未通过的考生不得参加面试，同时将按照笔试成绩依次顺延递补人员参加面试。

(二)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试命题：委托北京市卫生和计划生育委员会命题。

3.面试及综合成绩：面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，未达到60分的考生不能进入体检、考察环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。

六、体检、考察

由大兴区卫生计生委统一组织体检、考察工作。体检项目和标准参照公务员录用有关体检标准执行。

七、确定拟聘用人选

根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人力社保局网站、大兴区卫生计生委网站公示。拟聘用人员公示期为7个工作日，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

八、其他事项

(一)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生不符合报名条件，或违反招聘规定，将取消报考资格。若出现提供证明、证件造假或考试作弊等情况，一经查实将作出严肃处理。

(二)公开招聘严格执行工作纪律，全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。

(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(四)公开招聘过程中，笔试、面试等工作安排及考试成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请考生务必随时关注大兴区人力社保局、大兴区卫生计生委网站发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

联系人：李晓?，60283883

原标题：北京市大兴区卫生和计划生育委员会 2017年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1. 大兴区卫生和计划生育委员会2017年部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2. 公开招聘报名表

大兴区卫生和计划生育委员会

2017年7月12日

（责任编辑：李明）