本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对于医学专业研究生和到乡镇卫生院的医学专业本科生不参加笔试;对于报考人数达不到1：3比例的紧缺岗位，可直接考核招聘;特岗全科医生采取考核招聘的方式进行。

(一)笔试

1、笔试由县人力资源和社会局和县卫生和计划生育委员会共同组织实施。

2、笔试时间和地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

3、笔试成绩：

笔试成绩在开封市卫生和计划生育委员会网站上公布。

(二)面试

面试由县人力资源和社会局和县卫生和计划生育委员会共同组织实施，根据笔试成绩，按报考专业和岗位拟招聘人数1：3的比例从到低分确定参加面试的人员并公示，如遇末位名次并列的可同时参加面试。报考岗位拟招聘人数达不到1：3的，组织现有人员参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩?60%+面试成绩?40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

六、体检与考察、公示

根据总成绩，按拟聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检和考核的人员。体检参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》及《<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)等有关规定执行。因体检不合格和自动放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分的顺序依次递补。拟聘用人员名单由县人力资源和社会局和卫生计生部门公示，公示期7个工作日。

七、聘用

由用人单位与特招毕业生和特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会部门备案。

特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人 诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承提其他违约责任。

八、纪律与监督

特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，监督举报电话：0371-28975356

本简章由杞县特招医学院校毕业生和特岗全科医生领导组负责解释。

咨询电话：0371-28991737

原标题：杞县2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘简章

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附件1：2017年杞县特招毕业生和特岗全科医生需求表.xls

附件2：2017年杞县特招医学院校毕业生报名登记表.xls

附件3：2017年杞县特岗全科医生报名表.xls

（责任编辑：李明）