为加快医院发展，进一步适应中层干部选拔任用工作机制，满足当前三级医院复审和三甲医院创建工作需要。根据目前我院实际工作岗位，经过2017年7月11日党政办公会议研究，决定于7月份对我院临床科室病区护士长和护士长后备人才采取公开竞聘的形式选拔，择优聘用。具体实施方案如下：

一、选拔原则

(一)党管干部原则。

(二)德才兼备、以德为先原则。

(三)注重实绩、群众公认原则。

(四)任人唯贤、征求民意原则。

(五)公平竞争、择优选用原则。

(六)民主集中、依法办事原则。

二、竞聘岗位

(一)临床科室病区护士长6名：急诊医学科副护士长2名，心内一科副护士长1名，普外科副护士长1名，耳鼻喉科副护士长1名和手术室副护士长1名。

(二)护士长后备培养人才6名：内科系统3名，外科系统3名。

三、竞聘条件与具体要求

(一)竞聘条件。

根据《安徽省医院护理岗位设置名录》，结合我院实际发展需要特制以下竞聘条件：

1.基本条件：

(1)具备良好的政治理论水平和政策法规水平，自觉贯彻执行党的各项卫生工作方针政策;

(2)具有良好的专业知识、操作技能和文化素养;

(3)具有一定的管理能力和实践经验，具备所担任部门领导工作的组织协调能力，全局观念强，善于团结协作，群众基础好;无不团结语言和行为;

(4)遵纪守法，廉洁自律，品行端正，按章办事，爱岗敬业，乐于奉献;

(5)具有较强的事业心、责任感和开拓精神，有较强的工作协调能力，具有扎实的理论基础和专业技术水平，在临床护理工作中起骨干作用;

(6)年度考核合格;无差错、护理纠纷及投诉;

(7)无违反计划生育政策等;

(8)必须是本院在编或正式招聘在护理岗位上工作的临床一线护理人员。身体健康，能够立即胜任本职工作;年出勤率达98%以上。

2.具体要求：

(1)年龄：新竞聘的护士长需37周岁以下(1980年7月1日以后出生);副高或二年内通过副高理论考试的人员年龄42周岁以下(1975年7月1日以后出生);

(2)学历：大专及以上文化程度;

(3)专业：护理专业(所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应);

(4)职称：取得护师职称3年以上。

（责任编辑：李明）