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2017湖南汨罗市卫生和计划生育局招聘医疗卫生专业技术人员公告【招36人】

根据中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生服务体系建设的若干意见》(湘办发[2015]38号)及《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)等文件精神,结合我市工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员36名,其中含卫计局下属事业单位医疗卫生专业技术人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、公正、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

本次招聘计划为乡镇卫生院和卫计局下属事业单位医疗卫生专业技术工作人员共36名。具体招聘计划详见《汨罗市卫计系统2017年公开招聘专业技术人员招聘计划及职位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,遵守行业职业道德,热爱卫生事业;

2.具有良好的身体素质和心理素质,仪表端正、口齿清楚、身体健康,无违法违纪行为。法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考应聘。

3.适应岗位要求的身体条件。

(二)学历及资格条件

1.学历条件:报考乡镇卫生院须具有医学类普通全日制中专及以上学历,报考卫计局下属事业单位须具有医学类全日制本科及以上学历。

2.年龄条件:报考乡镇卫生院年龄在18周岁以上、40周岁以下(1999年7月26日至1977年7月26日出生)。取得中级及以上专业技术任职资格的人员年龄可放宽45周岁以下(1972年7月26日以后出生)。报考卫计局下属事业单位年龄在30周岁以下(1987年7月26日之后出生)。

3.岗位条件见附表

四、招聘程序

公开招聘按照信息发布、组织报名、考试(笔试)、体检、考察及招聘结果审定、公示、聘用审批等程序进行。

(一)发布公告

招聘信息通过汨罗市人力资源和社会局网站面向社会公开发布。

(二)组织报名

1.报名时间:2017年7月26日至2017年7月28日下午5:00止,逾期不予补报。

2.报名方式:网上报名。网址:汨罗市人力资源社会公共服务网、汨罗市人力资源市场网。

3.报名要求:招聘单位主管部门负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审(包括身份证、学历证、执业证、资格证)。报考人员应仔细阅读考试公告和职位表,根据自身的实际情况慎重、理性报考符合条件的职位,每人限报一个岗位。本市在编工作人员不得报考。

4、入围面试的考生到现场进行资格复审,由招聘单位主管部门负责审查,在资格初审和资格复审环节,招聘单位主管部门要严格把关,并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的相关要求,携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审,复审主要是查验应聘人员的身份证、准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执(职)业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的,弄虚作假的,将被取消其面试资格。

5、报名时应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一经发现取消考试资格,并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。

五、招聘考试

考试工作由汨罗市人社局统一组织实施,汨罗市人社局、卫计局纪检监察组负责监督。考试采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行,考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。考生参加考试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例:

报考人数与岗位招聘人数的比例达到3: 1方可开考,达不到开考比例的,原则上取消或核减相应的招聘计划数。但属紧缺学科岗位,达不到开考比例的,由招聘单位主管部门提出申请,经汨罗市公开招聘领导小组同意并报告岳阳市人社局批准后方可开考,并及时向社会公布。

(二)笔试:

1、笔试实行百分制,采取闭卷方式。笔试结束后7个工作日内公布成绩。笔试内容见附表。其中公共基础知识占10%。

2、设立最低合格分数线:最低合格分数线按各系统岗位类别实际参加考试人员总成绩的平均分数的80%计算,未达到最低合格分数线的取消其面试资格。

3、笔试时间:8月5日上午9:00-11:00。笔试地点考室安排见准考证。

4、准考证由考生自主网上打印,打印时间为:8月2日-3日。

(三)面试:

1、笔试结束后,根据招聘公告规定的拟聘人数,按笔试成绩从高到低以2:1的比例确定进入面试人员名单,末位分数相同的一并进入。

2、面试方式:结构化面试。

3、面试时间、地点,另行公布(详情见汨罗市人力资源社会公共服务网)。

4、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位,其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

(责任编辑:李明)

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