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　　(四)报名要求：

　　每位应聘人员限报一个招聘岗位。

　　应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2014年5月5日通过成都市人力资源和社会 局网站和成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2014年5月16日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

　　六、考试及考察

　　考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分为100分。

　　(一)笔试

　　笔试时间： 2014年5月17日上午

　　笔试地点：见《准考证》。

　　笔试科目分类设置(详见附件1)。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;C类为教育教学类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(详见附件2)。

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　　笔试成绩按照两科成绩各占50%计算;满分为100分。

（责任编辑：李明）