(二)笔试

笔试内容为公共基础知识和基层工作能力实务。主要内容为政治、经济、法律、人文、国情省情、国家村居政策、村居知识、写作等。笔试总分为100分。

笔试时间、地点：详见《准考证》。

笔试准考证领取：考生于8月3日——4日凭本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩(不含加分)达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

笔试成绩加分：(1)任村、社区“两委”成员期间，个人获得党中央、国务院表彰加5分;省委、省政府表彰(或部门表彰)加3分;市委、市政府表彰(或省级部门表彰)加1分。(2)任村、社区“两委”成员期间，所在单位获得党中央、国务院表彰的，时任正职加5分、副职(委员)加2.5分;获得省委、省政府表彰(或部门表彰)的，时任正职加3分、副职(委员)加1.5分;获得市委、市政府表彰(或省级部门表彰)的，时任正职加1分、副职(委员)加0.5分。(3)符合以上加分条件的考生，按个人、集体所获得的荣誉分别只加分一次，在公示无异议后进行。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)面试

根据加分后的笔试成绩从到低分，每个招聘岗位按1:3比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

(四)成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(含加分)与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数，从到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

(五)体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(六)公示与聘用

对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在花山区政府网、花山区先锋网公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报市编办、市人社局审批,并办理纳入单位编制管理手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，考核合格的正式聘用，办理手续。聘用人员原则上在村或社区继续工作不少于三年。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由到低分在所报专业内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

(1)拟聘用人员公示结果影响聘用;

(2)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

(3)拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、其他事项

1、此次招聘工作由区委组织部、区人社局共同组织实施，接受纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

2、招聘工作相关公告、公示在花山区政府网、花山区先锋网同时发布。

3、本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

咨询电话： 2810463 (区委组织部)

8880633 (区人社局)

监督电话： 2810715 (区监察局)

原标题：花山区2017年面向村“两委”成员、社区“两委”正副职公开招聘事业编制人员公告

点击下载>>>

2017花山区面向村“两委”成员、社区“两委”正副职公开招聘事业编制人员报名及资格审查表.doc

2017花山区面向村“两委”成员、社区“两委”正副职公开招聘事业编制人员加分申报表.doc

中共花山区委组织部 花山区人力资源和社会局

2017年7月20日

（责任编辑：李明）