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　　七、考核政审

　　经体检合格人员列为考核政审对象。大方县事业单位公开招聘领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。

　　考核政审应成立考核政审工作领导小组，由两人以上组成，考核政审工作应做到全面、客观、公正，据实写出考核政审材料，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况，同时确认其报名时提供的信息材料是否真实，进一步核实考生是否符合规定的报考条件，做出考核政审结论，提出聘用意见。

　　在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核政审不合格，取消拟聘用资格。

　　1、不能坚持和拥护党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、违反计划生育政策的;

　　3、有违法犯罪行为的;

　　4、弄虚作假，提供虚假材料的;

　　5、不符合本方案规定的报考条件的;

　　6、2014年7月31日前不能提供毕业证书审验合格的;

　　7、其他不能聘用的情况。

　　考核政审合格的，确定为拟聘用对象，不合格的，取消聘用资格。在考核政审中发现被司法机关确定为犯罪嫌疑人的，待司法机关作出结论后，根据本方案规定不影响聘用的，列为拟聘用对象，影响聘用的，取消聘用资格。

　　八、聘用

　　报考人员须在2014年7月31日前提供毕业证书验证合格，经体检、考核政审合格后，确定为拟聘用对象。大方县事业单位公开招聘领导小组办公室在大方县人力资源和社会 网进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)文件规定办理聘用手续。如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。

　　新聘人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经用人单位考核合格者，由业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。

　　聘用人员最低服务期限五年，五年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考、不得调动、辞职，否则承担违约责任。

　　各用人单位可结合本方案制定相关用人优惠政策和聘用管理规定。

（责任编辑：李明）