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　　三、待遇

　　聘用后按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。

　　四、招聘计划及资格条件(详见附表1)

　　五、招聘程序和办法

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘通告、现场报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。

　　1、现场报名。每人限报一个职位。报名人数不足招考计划数3倍的职位，将相应核减或取消招考计划。

　　2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》,满分各为100分。

　　报考县法院审判 服务中心速录员职位的，笔试后进行亚伟速录技能测试，技能测试满分为100分，测试办法及计分标准另行制定公布。

　　笔试时间：2014年5月10日一天;具体各科目考试时间、地点见准考证。

　　3、面试。笔试结束后，根据笔试总成绩(速录员职位按笔试总成绩与技能测试成绩之和)和各职位招聘计划，从到低分按1:3的比例确定面试对象(招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定。)，笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。

　　面试由县人力资源和社会 局组织实施，采取结构化面试方式进行(县文化馆的2个职位面试采用专业技能测试与面谈相结合的办法进行，面试由主管部门在县人力社保局的监督指导下组织)。面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试实施二天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，面试对象从到低分依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

　　4、体检、考核。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%(其中法院审判 服务中心速录员职位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%)。

　　各职位根据总成绩次序(如出现总成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前)，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考核对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考核由招聘单位主管部门组织。

　　5、公示、聘用。体检、考核合格后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网上公示7天。公示期满无异议或反映有问题经查不影响聘用的，发放《聘用通知书》，按有关规定办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内到招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2014年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业或未取得报考职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　6、体检、考核、公示不合格或有自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，不再递补。

　　7、报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内将档案转至海盐县人才市场管理办公室，并到海盐县公务员管理科和招聘单位报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　六、现场报名时间、地点和手续

　　1、报名时间：2014年4月29日一天(8:30—16：00，中午不休息)。

　　2、报名地点：海盐县人力资源市场(武原街道天宁寺路8号)。

　　3、报名手续：

　　请考生下载打印报名表(附件2)，认真如实填写后粘贴照片。

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（责任编辑：李明）