(二)民主测评

由各县市党委组织部负责。对资格审查合格人员的政治表现、遵纪守法、服务意识、业务能力、工作作风、工作实绩等方面，在社区工作人员和服务对象中进行民主测评(参加测评的社区工作人员不低于15人，参加测评的服务对象不低于15人)。测评结果在所在乡镇、街道及社区张榜公布。民主测评满意率“双过半”(在社区工作人员中测评满意率超过50%，在服务对象及包户代表中测评满意率超过50%)以上的人员方能参加考试(跨社区报名的考生在原工作的社区进行测评)。放宽条件的社会考生和退伍军人，可采取个别谈话等方式，通过其社会关系、邻居等了解其现实表现。

(三)笔试

具体由各县市考录办负责组织实施。

1、考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

2、笔试科目

试卷使用汉、维两种文字，主要测试《公共基础知识》、时事政治和社区工作相关知识，满分100分。

免笔试人员，笔试成绩按满分计算。

3、笔试加分

使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

(四)面试

1、面试入闱人员确定

根据填报职位的招录指标数，由笔试最终核定成绩到低分的原则，按照1?1.2的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

2、面试组织

具体由各县市考录办负责组织实施。

面试具体安排将在各县市政府门户网站通知，并在各社区公布。

3、面试要求

(1)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。

(2)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(4)面试一律使用汉语答题。

4、总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)组织体检

1、体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。

免笔试、面试的人员，需进行资格审查、民主测评、体检、考察、政审、公示、录用、培训等程序，并且占拟录用计划指标。

体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单、体检具体要求将在各县市门户网站通知，并在各社区公布。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到，体检费由考生自行承担。

（责任编辑：李明）