经双鸭山市人民政府同意，双鸭山市工业和信息化委员会决定面向全市选调工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调职位及人数

市工信委主任科员及以下职位工作人员1人。

二、选调范围

双鸭山市(含区)内党政机关公务员或参照公务员法管理单位工作人员(参加全省统一公务员考试录用人员)。

三、资格条件

(一)思想政治素质好，理想信念坚定，组织纪律性强，服从组织分配，求真务实，甘于奉献，有较强的事业心和责任感，品德端正，为人正派，清正廉洁。

(二)具有全日制专科以上学历，计算机专业。

(三)年龄在40周岁(含)以下(1977年1月1日以后出生)，科级干部年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

(四)身体健康。

(五)年度考核均为称职以上等次;

(六)法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一的人员，不能参加公开选调：

1.受过刑事处罚的;

2.受过党政纪处分的;

3.正在接受审查的;

4.其他不适合从事党政机关工作的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

四、选调程序及方式

本次公开选调采取报名、资格审查、考试、考察、试用、调入等环节和程序。

(一)报名。可个人报名或单位推荐报名。若单位推荐，须有单位推荐函。

(二)资格审查。由市工信委组织人员统一对报名人员的学历、年龄、身份、工作经验等进行资格审查。每个岗位通过资格审核人数与选调计划数达到5∶1比例方可开考，未达到规定比例的，报市工信委党委同意后，可适当降低开考比例。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的方式进行，分值各为100分，总成绩中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试、面试成绩低于60分者均不能进入下一环节。

1、笔试。采取闭卷方式进行。主要测试报考人员综合素质，以及所报职位的技能，不指定复习范围。考试时间另行通知。

2、面试。

(1)面试人选的确定。根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与选调岗位数3:1的比例确定进入面试人选。出现笔试成绩末位人选并列的，一并进入面试。当面试人选达不到选调岗位数3:1比例时，由市工信委党委决定，是否进行面试。

(2)面试采取专业知识和能力测试等方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、语言文字表达能力、组织协调能力等综合素质。

(四)考察。面试结束后，根据考生的笔试、面试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，按1:1的比例从到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定考察对象。由市工信委负责组织对合格的人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格者，取消选调资格，并按考试总成绩，从到低分依次递补考察对象。

(五)试用及调入。考察合格后，经市工信委党委会议研究确定选调人选。试用人员试用期3个月，试用期满考核合格者办理调转手续。

五、报名时间、地点及要求

报名时间：2017年7月31日—— 8月4日

报名地点：双鸭山市工信委人事科(双鸭山市九阳路55号)，联系电话：6130016.

报名人员请携带以下材料：1.身份证原件及复印件1份;2.毕业证、学位证原件及复印件1份;3.职务证明或《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;4.近期1寸同底免冠彩色照片4张。

原标题：双鸭山市工业和信息化委员会关于公开选调工作人员的公告

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双鸭山市工信委面向全市公开选调工作人员报名表.xls

（责任编辑：李明）