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　　1、笔试科目：为《综合基础知识》、《职业能力倾向测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等。

　　2、笔试时间定于2014年5月31日(具体时间及地点，详见准考证)。应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

　　(二)面试

　　各岗位均进行面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　采用结构化面试，根据笔试成绩从高到低以招聘计划人数的1：3比例确定参加面试人员。

　　(三)资格复审确认

　　面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。

　　具体办法：考生根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书的原件及复印件; 2014年全日制普通高校毕业生，须提供普通高校毕业生就业协议书、身份证、原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等所报考岗位要求的相关证件(证明)的原件及复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书等。大学生“村官”应提供服务我县组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。资格确认后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试成绩从到低分予以替补。

　　应聘人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审确认的，视作放弃面试资格。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

　　总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　各招聘职位根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　因出现应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位考试总成绩从到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会 局网“事业单位阳光招聘”招聘公示栏公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2014年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业证书办理聘用手续，不能在2014年9月30日前取得报考岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。上述情况，按该岗位考试总成绩从到低分依序递补。

　　根据《实施办法》规定， 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

　　七、注意事项

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（责任编辑：李明）