根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从到低分确定面试人员，如最后一名有数名考生分数相同，一并进入面试。

(五)面试

面试采用结构化方式进行，满分100分。

面试时间、地点另行通知。

考生最终合成成绩=笔试(含加分)×60%+面试成绩×40%，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入)。

为确保新进人员基本素质，设定最底控制合格分数线，即最终成绩需达60分，方可进入下一程序。

五、体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等规定执行。

考察工作由酉华镇人民政府组织实施。根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

根据有关规定，酉华镇人民政府与受聘工作人员签订劳动合同(三个月试用期合格后)，确立劳动人事关系。聘用人员待遇按青阳县财政局《关于临时聘用人员工资标准》和酉华镇人民政府制定的相关文件精神执行。

七、其他事项

本次招聘工作在县人社局指导下由酉华镇政府负责组织实施，最终解释权归酉华镇人民政府。

咨 询 电 话：酉华镇党政办 0566-5739201

监督举报电话：0566-5030572 (县人才交流中心)

0566-5737135 (酉华镇纪委)

原标题：青阳县酉华镇人民政府招聘编外工作人员公告

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青阳县酉华镇人民政府招聘编外工作人员报名资格审查表.xls

青阳县酉华镇人民政府招聘岗位及相关要求.docx

酉华镇人民政府

2017年8月2日

（责任编辑：李明）