(二)面试方式

面试满分100分，采取试讲的方式进行。面试考生备课30分钟后，试讲20分钟。面试成绩当场向考生公布。

(三)有关事项

面试相关信息在徽州教育网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书(面试时间和地点见面试通知书)，同时按规定缴纳面试费用每人80元。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

七、总成绩合成

考生考试总成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%计算，并在徽州教育网公布。

八、体检与考察

体检、考察人选按岗位招聘计划数，在面试人员中依考试总成绩从到低分等额确定。如末位总成绩相同的，则按面试成绩高低排序确定;若面试成绩相同，则按《专业知识》笔试成绩高低顺序排序确定;如仍相同的，则采取加试方式进行。体检人员名单在徽州教育网公布。

体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在面试人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

体检、考察工作由徽州区教育局负责组织实施。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在徽州教育网公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理编外聘用手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

对未能在2017年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历证书、幼儿教师资格证书的应聘人员，取消其应聘资格。

十、编外聘用

(一)拟聘用人员按考试总成绩从到低分依次选择幼儿园。

(二)用人单位与聘用人员签订劳动合同。

十一、工资待遇

聘用人员享受在编在岗同类人员同等工资待遇。基本工资(扣除“五险一金”个人承担部分)按月发放，绩效工资、年度考核奖视考核情况按年度发放。

十二、其他事宜

本《公告》由徽州区教育局负责解释。

咨询电话：0559-3511387(徽州区教育局办公室)

监督举报电话：0559-3582529(徽州区教育局纪检组)

原标题：2017年徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师公告

点击下载>>>

2017徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师计划表.xls

徽州区教育局公开招聘编外幼儿教师报名表.doc

黄山市徽州区教育局

2017年8月2日

（责任编辑：李明）