五、体检和考察

1.参加体检人员的确定。在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按招聘岗位1∶1的比例，从到低分确定进入体检的人员，并在如东人才网、如东教育信息网公告。如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩者;如面试成绩仍出现同分，有技能测试的，取技能测试成绩高者。技能测试仍同分的，一并进入体检;无技能测试的，一并进入体检。

2.体检办法。体检由县教育局统一组织，按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师〔2002〕59号)规定的体检项目与标准执行。报考幼儿园教师岗位的人员体检还需执行教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)的有关规定。

3.考察人员的确定和考察。体检合格的人员进入考察。考察由县教育局组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、如东人才网、如东教育信息网公示7个工作日。

2.公示无异议的拟聘人员，在公示结束后一周内，按报考同一岗位总成绩从到低分依次自主择岗的原则，由如东县教育局组织部分岗位(同类岗位有2个及以上招聘单位)的考生选择岗位(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。

3.拟聘人员由如东县教育局报如东县人力资源和社会局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位在2017年9月底前与其签订聘用合同，办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在合格人员中依据总成绩从到低分一次性递补(总成绩末位出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍同分，有技能测试的岗位取技能测试成绩高者，没有技能测试的岗位一并递补;有技能测试的岗位如总成绩、技能测试成绩和面试成绩均相同，一并递补)：

(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其它导致拟聘岗位空缺的。

聘用审批后不再递补。

七、监督举报

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513-82939515(如东县纪律检查委员会)。

举报信箱：rdjw_ws@163.com。

八、本公告由如东县人力资源和社会局、如东县教育局负责解释。

咨询电话： 0513-84197352(如东县人力资源和社会局);

0513-84512932(如东县教育局)。

原标题：2017年夏季如东县教育系统公开招聘教师公告

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夏季如东县教育系统公开招聘教师岗位简介表

如东县人力资源和社会局

如东县教育局

2017年8月2日

（责任编辑：李明）