(二)体能测评

1、县民兵训练管理中心岗位面试入围人员在面试前需进行体能测评。

2、体能测评由招聘单位负责，县人社部门会同县纪检监察部门指导监督。

3、体能测评项目和标准。参照《中国人民解放军军人体能标准》执行。

4、体能测评每人只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5、体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补，递补不超过2次。

(三)面试

1、通道转兵纪念馆讲解员岗位考核语言表达能力、普通话水平、综合分析能力、才艺展示、举止仪表等。

2、其他岗位采用结构化面试的方法进行。

满分均为100分，分数保留小数点后两位数字。

4、面试人选：

⑴通道转兵纪念馆讲解员岗位报考人员全部进入面试。

⑵其他岗位根据笔试成绩从到低分排名，按1:2的比例确定。

(3)如出现某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能入围体检。

5、面试时间和地点另行通知。

(四)成绩合成

1、通道转兵纪念馆讲解员岗位按面试成绩从到低分排名。

2、其他岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。

五、体检

体检人选：按招聘计划数1:1的比例确定。

体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有考生放弃体检或体检不合格，则根据综合成绩排名顺序从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。递补次数不超过两次。

六、考核

考核人选：从体检合格人员中按1:1比例确定。

考核由县公开招聘领导小组办公室组织用人单位或主管部门进行考核。考核参照国家公务员局(国公局[2011]3号)文件执行。

七、公示与聘用

考核结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示期满无异议的，办理聘用相关手续。

新招聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

体检后，因考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

八、相关事宜

1、招聘岗位专业要求参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

2、本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0745--8620433

原标题：2017年通道侗族自治县公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年通道县公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

通道侗族自治县人力资源和社会局

2017年8月4日

（责任编辑：李明）