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　　往届已就业毕业生应聘的(不含金乡县机关事业单位在编在职人员)，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明或解除合同证明及复印件。

　　应届毕业生应聘的，还需提供核发的就业推荐表和成绩单(加盖毕业印章)原件及复印件。

　　留学回国人员应聘的，还需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。

　　应聘人员所学专业与岗位专业要求相近的，须提供成绩单复印件(加盖毕业或档案管理部门印章)。

　　(三)考试内容和办法

　　考试采用面试方式，实行百分制计分。每个考生的面试时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。

　　面试具体内容：县直事业单位岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

　　面试分数低于70分的不得进入体检考察范围。

　　面试时间：5月24日(具体时间和地点见面试通知书)。

　　(四)体检考察

　　根据面试成绩，由到低分依次等额确定体检考察人选。体检标准参照公务员录用体检标准，因怀孕不能参加胸透的人员，可以暂缓胸透项目，待完成全部体检项目后，按照招聘程序再统一开展有关招聘工作。考察主要采取审核档案、外调等方式进行。因放弃体检考察或体检考察不合格形成的空缺不再递补。因怀孕暂缓胸透人员不影响考察。

　　体检时间：5月25日(具体时间和地点见体检通知书)。

　　(五)选岗聘用

　　体检考察合格人员依总成绩从到低分，按专业依次选择用人单位。选岗人员不能选与本人有应回避亲属关系人员所在单位。选岗后对拟聘用人员名单进行网上公示,公示期为7天。公示期满后，签订人才聘用协议，由用人单位办理相关聘用手续，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消聘用资格。

　　本简章由金乡县人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0537-8709227，0537-8722801。

　　附件：

　　1、2014年金乡县高层次急需专业人才招聘计划

　　2、2014年金乡县高层次急需专业人才招聘报名登记表

　　3、2014年金乡县高层次急需专业人才招聘报名基本情况表

　　4、2014年金乡县高层次急需专业人才招聘诚信承诺书

　　5、2014年金乡县高层次急需专业人才招聘报名须知

　　附件1-5点击下载.rar

　　金乡县人才工作领导小组办公室

　　2014年5月5日

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（责任编辑：李明）