3.乡组织办在报名结束后对报名人员进行审核，征求综治、计生、安生生产、党风廉政建设等“一票否决”部门意见后，确定参加考试人员名单。

五、笔试与面试

由乡组织办统一组织，笔试、面试主要测试报考者政治素养、履行职位职责所要求的基本素质和能力。

笔试时间和面试时间另行通知。

六、组织考察

考察由乡党委派出2名以上人员组成的考察组，考察组采取民意调查、座谈、个别谈话、查阅资料等形式，对考察对象的综合素质进行全面考察，重点考察德的情况、工作能力和群众公认程度，如实写出考察报告。

七、综合成绩折算

综合成绩采用百分制折算，笔试、面试各100分，保留两位小数，综合成绩由笔试的40%、面试的60%折合相加。结合考察结果综合评判确定拟录用人员八、公示与录用

对拟录用人选进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后确定为后备干部，并登记备案。录用为村后备干部后，一是推荐到乡人民政府挂职锻炼;二是由乡党委根据村班子建设的需要，按有关规定和程序任用为书记主任助理职务。

八、公示与录用

对拟录用人选进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后确定为后备干部，并登记备案。录用为村后备干部后，一是推荐到乡人民政府挂职锻炼;二是由乡党委根据村班子建设的需要，按有关规定和程序任用为书记主任助理职务。

九、培养与管理

村后备干部按照“乡村共管、村管为主”的原则，为每名村后备干部确定两名培养联系人(驻村干部和村干部)，定期走访，跟踪培养，村负责日常管理，乡党委负责考评。

后备干部在村两委换届时按程序作为候选人参与竞选，村两委在届期内出现空缺时，原则上在村后备干部中补充。

联系人：邓　皓

联系电话：18571225708　0718—4397626

QQ：107144800

原标题：2017年溪丘湾乡村级后备干部 公开选拔工作公告

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溪丘湾乡村级后备干部公开选拔报名登记表（登陆长江巴东网下载查看）

中共溪丘湾乡委员会

2017年8月8日

（责任编辑：李明）