为缓解碧江中心城区中小学、幼儿园教师资源紧缺问题，深化教育人事制度改革，健全教师竞争激励机制，更好的引导广大教师学业务、研教学、强素质，促进教师合理有序流动，经区政府研究决定，对碧江区中心城区部分中小学、幼儿园缺编缺科岗位实行公开调考。为确保工作有序开展，特制定2017年碧江区中心城区中小学、幼儿园公开调考在职教师实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，以教师整体素质为核心，以全面教育质量和办学效益为宗旨，严把教师调入关，强化岗位设置，做到“人适其岗”，健全合理竞争机制，努力建设高素质的教师队伍。

二、组织领导

在职教师的考试调动工作，是推进人事制度改革和教师整体素质的一项严肃认真的工作，它涉及到参考教师的切身利益，为调考工作顺利开展，特成立碧江区调考工作领导小组，领导小组由区长黄洪州任组长，副区长谭欧阳任副组长，区人民政府办公室主任王治亮、区监察局局长黄辉、区人事劳动和社会局局长高翔、区教育局局长陈秀国、区编办主任刘军为成员，主要负责组织、指导、协调、实施调考工作，加强调考工作的领导和监督，规范程序，严格纪律，接受群众监督，确保考试调动工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，陈秀国兼任办公室主任。

三、主要原则

在职教师的考试调动工作，坚持贯彻“德才兼备”的用人标准，并遵循以下原则：

1.公正择优：即公平竞争、强化激励、择优补缺、优胜劣汰，优化教师队伍。

2.民主公开：即作风民主，程序规范，做到名额、条件、程序、结果四公开，确保考试调动工作公平、公正。

3.教育均衡：即兼顾城乡教师的均衡搭配，控制农村同一同一学科教师的招录人数，确保农村师资队伍基本稳定。

4.考评过硬：即严格条件，坚持标准，注重实绩，量化评定，做到实事求是、人人平等，严守纪律，严禁作假。

四、实施范围、报考条件及程序

(一)实施范围

除一中初级中学、三中、四中、五中、十中、二中、十五中、区职校、实验小学、逸群小学、二小、三小、五小、六小、七小、八小、南长城小学、十小、十一小、十二小、十五小、十八小、市实验幼儿园、一幼、二幼、三幼、五幼外的我区辖区内各中小符合报考条件的在职教师，一律纳入公开考试调动范围。

(二)报考条件

1.坚持党的四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，为人师表，师德良好，工作积极，教学效果较好。

2.报考人员须在我区纳入考试调动范围的各中小学、幼儿园任教三年及三年以上(含即将按转的2014年招聘的特岗教师;未满规定服务年限的免费师范生除外)。

3.报考初中职位的教师必须具有本科及以上学历，且所学专业(或教师资格证专业)与报考职位相同;报考小学职位的教师必须具有大专及以上学历，且所学专业(或教师资格证专业)与报考职位相同;报考幼儿园职位的教师必须具有中专及以上学历，且所学专业(或教师资格证专业)与报考职位相同。同一学段教师只能报考同一学段职位。

有下列情形之一者，不得报考：

1.近三年违反《治安管理处罚法》，受到公安机关拘留处理的;

2.近三年有违反党纪政纪行为，受到党纪政纪处分的;

3. 近三年在工作中严重失误，造成重大影响的;

4. 近三学年度(即2014、2015、2016)，有一年度考核基本称职(基本合格)及以下的;

5. 其它调考工作领导小组认为不予报考的行为。

(三)报考程序

符合报考条件的人员填写《2017年碧江区中心城区中小学、幼儿园公开调考在职教师申请表》(附后)，经所在签署“同意报考”意见并加盖公章后(村小教师还需中心校签字同意)，方可报名。

五、工作步骤

在职教师考试调动分三步进行：第一，各校申请调考教师认真填写《2017年碧江区中心城区中小学、幼儿园公开调考在职教师申请表》并经所在同意报名;第二，调考工作领导小组办公室对申请调考教师初审合格后，报调考领导小组复核;第三，经区调考领导小组复核同意后，由教育局统一组织试教，择优调动。

六、调考人数

共调考60人。其中初中22人(语文5人、数学4人、英语1人、政治1人、历史2人、地理2人、物理1人、化学1人、生物1人、音乐1人、体育3人);小学33人(语文12人、数学9人、英语1人、音乐3人、体育3人、美术3人、计算机2人);幼儿园5人。

七、考试、加分及程序

(一)考试

1、考试报名

报名时间：2017年8月12—13日8:30—17:00。

（责任编辑：李明）