(三)笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会局、市公务员局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2017年9月9日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2017年9月中旬通过达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

(四)资格复审

笔试结束后，由遴选单位按照遴选计划3:1的比例，根据笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人选。最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审查，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参公人员)登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。

(五)面试

面试由市级公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力，面试时间、地点届时在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

(六)考察

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从到低分按照遴选计划2:1的比例确定考察人选，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到3:1比例的职位，进入考察的人员，其综合成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低综合成绩。考察工作由各用人单位负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。考察结束后，用人单位如实写出考察报告，市级公务员主管部门根据考察报告，按1:1的比例确定体检人选。

(七)体检

体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检不合格出现的缺额在考察对象中进行递补，递补只进行一次。

(八)公示、调动

市级公务员主管部门对拟遴选人员向社会公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

五、其他事项

本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会局、市公务员局举报。

监督举报电话：

中共达州市委组织部：0818-2391630 0818-12380。

咨询电话：

中共达州市委组织部：0818-2392912;

达州市人力资源和社会局、达州市公务员局：0818-3322232。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会局、市公务员局负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

原标题：关于2017年度达州市市级机关面向基层公开遴选公务员的公告

点击下载>>>1-3.zip

附件1：2017年度达州市级机关公开遴选公务员职位表 (定).xls

附件2：2017年度达州市市级机关公开遴选工作联系电话.xls

附件3：2017年度达州市市级机关公开遴选公务员报名登记表.doc

（责任编辑：李明）