为解决城区小学教师短缺问题，需从全县农村小学公开选调一批教师。具体方案如下：

一、选调原则

城区小学公开选调教师按照德才兼备、注重实绩、结构合理、解决急需和公开、公正、公平、择优的原则进行。

二、选调学科及岗位需求(见附件)

三、选调范围及报名条件

(一)选调范围

在各乡(镇)教委、威戎小学在职公办教师中选调。特岗、“三支一扶”等服务期未满人员、县管科级干部不得参与选调。

(二)报名条件

参与报名的教师必须同时具备以下5个条件，方可报名。

1.思想品德好，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，业绩突出，身体健康。

2.教龄：三年及以上(2014年12月31日以前参加工作)，教龄确定以本人档案为准。

3.学历及资格：中师及以上文化程度，同时具备小学及以上教师资格。

4.年度考核：自参加工作以来，年度考核均为合格及以上等次。

5.获奖情况：2011年7月1日以来，在教育教学工作中获得过下列奖项之一者(英语专业不做获奖要求)：

①获得县级及以上党委、政府综合性表彰奖励或教育教学单项奖;

②获得县政府或县教育局授予的“教学标兵”;或获得县教育局授予的“教师”、“教学能手”、“教学新秀”和“课改先进个人”等称号;或获得县教育局组织的课堂赛讲三等奖及以上等次。

四、选调方式

选调按照个人业绩考核与面试相结合的方式进行，其中个人业绩40分，面试成绩60分。按照综合得分排名(综合得分=个人业绩+面试成绩)，分学科择优确定人选。

(一)个人业绩

1.获奖得分

2011年7月1日以来，因教育教学成绩突出，获得省委、省政府教育教学综合表彰奖励(包括省委、省政府授予的省园丁、教师、教育工作者、模范教师等)计10分，其他教育教学单项奖计8分;获得市委、市政府教育教学综合表彰奖励(包括市委、市政府授予的教师、教育工作者、校长、平凉、十佳先进等)计8分，其他教育教学单项奖计6分;获得县委、县政府教育教学综合表彰奖励(包括县委、县政府授予的教师、教育工作者、十佳教师、班主任等)计6分。

2011年7月1日以来，因教育教学业绩显著，获得省教育厅“”称号的计8分;获得省教育厅“青年教学能手”、“骨干教师”称号的计6分。

2011年7月1日以来，获得县政府或者县教育局表彰的“教学标兵”计8分;获得县教育局表彰的“教师”、“教学能手”、“教学新秀”和“课改先进个人”分别计6分。

2011年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各级课堂赛讲及教学实录评比活动中，获得省教科所、省教育学会(包括中央电教馆、中国电视教育协会)一、二、三等奖的分别计4分、3分、2分;获得市教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计5分、4分、3分;获得县教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计4分、3分、2分。

2011年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各类课题鉴定中，作为课题负责人完成省级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面、良好、通过等次的课题分别计5分、4分、3分，作为参与人分别计2.5分、2分、1.5分;作为课题负责人完成市级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面、良好、通过等次的课题分别计4分、3分、2分，作为参与人分别计2分、1.5分、1分;作为课题负责人完成县级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面、良好、通过等次的课题分别计3分、2分、1分，作为参与人分别计1.5分、1分、0.5分。

以上获奖在同一年度的，只取分值奖项，不同年度的奖项可累加计算。

（责任编辑：李明）